Автор вопроса: Кирпичников Андрей Владимирович
Тема: Пенсии и льготы
Здравствуйте! Мне отказали в назначении пенсии по части 1.2 ст.8 ФЗ №400 из-за недостающего стажа. Имею право на пенсию с 03.02.2024г. – дата исполнения 62 лет, общий стаж работы более 42 лет. Не был учтен стаж работы в Казахстане на предприятии с 01.01.1991 по 01.12.1997гг (6 лет 11мес. 1 день.). Хотя в соответствии с Соглашением ЕАЭС от 2019 года, ПФ направил запрос «О стаже работы» в виде формуляра в компетентный орган Казахстана. В июле 2024 года из Казахстана в ПФ поступил ответ-подтверждение в виде формуляра «О стаже работы». Не понимаю, почему ПФ не включает (не суммирует) вышеуказанный стаж в страховой стаж РФ и не назначает пенсию ссылаясь на часть 1 статьи 11 ФЗ №400 «В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.»?
В сентябре 2024 года обратился в суд, но до настоящего времени решения по иску не приняты, нет однозначного решения (или по Соглашению ЕАЭС или по ФЗ №400 часть 1 статьи 11). Следующее заседание суда назначено на 04.03.2025г. Пожалуйста, прошу дать разъяснения, консультацию по данному вопросу со ссылкой на нормативные акты. Заранее благодарю!
Уважаемый Андрей Владимирович! Данный вид досрочной страховой пенсии (по условиям наличия страхового стажа работы 42 года) требует наличия не просто страхового стажа, когда взносы уплачивались в пенсионную систему республики СНГ (ЕАЭС). Данный страховой стаж должен быть выработан на российском предприятии, а страховые взносы должны были перечисляться в пенсионную систему России. Часть 1 ст.11 четко определяет содержание понятия «страховой стаж», поэтому специалисты СФР действуют на основании закона. Данный вид досрочной страховой пенсии предусматривает льготы тем гражданам, которые не только выработали на российских предприятиях стаж 42 года, но и вложили средства в пенсионную систему РФ. Казахстан является участником Договора ЕАЭС, поэтому Ваш стаж работы в этой республике может быть включен при назначении страховой пенсии по старости.