Автор вопроса: Новикова Татьяна Геннадьевна
Тема: Пенсии и льготы
Здравствуйте!
Мама 1943 года рождения. Жила в Грозном, работала мастером в цехе по производству сметаны на Грозненском молкомбинате. Стаж работы 29 лет. Уволена в декабре 1994 года…война…
Выходит на пенсию в 1998г в возрасте 55 лет. Трудовая книжка на руках. Справка о з/п отсутствует. Ответ из Грозного: НЕВОЗМОЖНО ПРЕДОСТАВИТЬ СПРАВКУ О З/П ПО ПРИЧИНЕ СГОРЕВШЕГО АРХИВА МОЛКОМБИНАТА. Пенсию назначили минимальную согласно ФЗ-400. Хотя в 1998г действовал ФЗ-173.
Сейчас маме 80 лет, инвалид 3 гр.
Как восстановить справедливость в отношении пенсии?
Спасибо.
Уважаемая Татьяна Геннадьевна! ФЗ-173 «О трудовых пенсиях» начал действовать с 2002 года, а ФЗ-400 «О страховых пенсиях» с 2015 года. Справка о размере заработной платы за любые 5 лет до 2002 года нужна для определения коэффициента соотношения средней заработной платы гражданина и средней заработной платы по стране. Для этого необходима справка о стаже и заработной плате. Если такой справки нет, пенсионный фонд не имел права рассчитать значение данного коэффициента. Если стаж работы можно подтвердить в суде показаниями 2-х свидетелей, то размер заработной платы подтвердить невозможно даже в суде. Иногда граждане предоставляют сведения об уплате членских взносов в ВЛКСМ, партийного или профсоюзного билета, где отражаются сведения о размере заработной платы. Но без документов о размере заработной платы специалисты СФР не имеют права рассчитать коэффициент соотношения заработных плат.