Автор вопроса: Валентина Александровна
Тема: Юридические вопросы
Добрый вечер. Оказалась в трудной жизненной ситуации. Предприятие, где я работала, банкрот. Идет конкурсное производство. О предстоящем банкротстве мне не сообщали ни учредители ООО, ни конкурсный управляющий (назначен 13.01.22г. арбитражным судом), хотя должны были предупредить в письменном виде. Узнала от работников банка, которые пришли описывать имущество, при этом я продолжала ходить на работу по 30.06.22г., зарплату мне не выплачивали уже более 3-х месяцев, но это было «нормальное» явление…Кроме того, я числюсь до сих пор работником данного предприятия, т.к. меня не уволили и не выдали мне трудовую книжку. Из-за чего я не могу стать на учет в центр занятости, найти работу, обратиться в пенсионный фонд. (я предпенсионер). Везде рекомендуют решить вопрос с увольнением. Я неоднократно обращалась к конкурсному управляющему с просьбой запросить мою трудовую книжку в ООО и уволить меня (заявление отправила еще в июле 22г.), т.к. я человек одинокий и мне необходима работа, чтобы на что-то жить. Но, к сожалению, я не уволена, меня не слышат. Прошу Вас сориентируйте меня, куда мне обратиться за помощью в этом вопросе. И еще, период (со дня назначения конкурсного управляющего и по сей день), где я числюсь работником ООО ( конкурсное производство идет), но фактически не работаю и не уволена, считается простоем? Если да, то кто мне должен его оплачивать.
Уважаемая Валентина Александровна! Вам нужно обратиться со своими вопросами в инспекцию по труду по месту проживания. Специалисты на основании законов определят Ваши права, в том числе и как предпенсионера. Если Вы будете уволены по сокращению, у Вас будут другие права на пособие по безработице. Если Вы сейчас не получаете заработную плату, Ваш работодатель не перечисляет в ПФР страховые взносы, поэтому Вы теряете часть пенсии. У Вас имеется право обращения в суд.