В организации были предусмотрены льготы для работников увольнявшимся в связи с выходом на пенсию. Меня уволили по сокращению штатов (на предприятии сказали что нет необходимого стажа для выхода на пенсию). В процессе увольнения обратился в ПФР где было принято решение назначить пенсию раньше на 3 месяца как вышел приказ об сокращении штатов. На предприятии сказали, раз уволили по сокращению, то все. Имеется ли возможность добиться от предприятия пересмотра ситуации?
Уважаемый Евгений Алексеевич! По-видимому, Ваше предприятие действует согласно своему уставу или положению о льготах своим работникам, уходящим на пенсию. Вам нужно узнать на предприятии (в отделе кадров) о порядке предоставления таких льгот, или написать заявление на имя руководителя и получить письменные разъяснения. Если Вас не устроит ответ, можно обратиться в суд.