Что делать, если отказали в назначении пенсии из-за недостающего стажа?

<strong>Что делать, если отказали в назначении пенсии из-за недостающего стажа</strong>?

Если на заявление о назначении страховой пенсии по старости поступает отказное решение в связи с отсутствием необходимого для назначения пенсии стажа, следует сделать следующее:

1) получить письменное решение об отказе в назначении пенсии с указанием недостающего стажа из Социального фонда;

2) выверить все периоды, учтённые при назначении пенсии, и, если какие-то периоды работы не учтены, представить документы, подтверждающие эту работу, или запросить недостающие документы с помощью сотрудников Социального фонда;

3) представить в Социальный фонд документы, подтверждающие наличие нестраховых периодов: – прохождения военной службы и приравненной к ней службы, – ухода за детьми до 1,5 лет (не более 6 лет), – получения пособия по безработице, – ухода за инвалидом 1 группы или лицом, достигшим 80 лет, – проживания супругов военнослужащих, проходивших военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудоустроиться (до 5 лет при условии наличия факта работы до или после), – временного отстранения от должности (работы) лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности и впоследствии реабилитированных;

4) доработать недостающий стаж или сформировать его, вступив в добровольные правоотношения по обязательному пенсионному страхованию и уплатив страховые взносы, для чего необходимо обратиться в территориальную клиентскую службу Социального фонда. Кроме того, по состоянию здоровья, в случае установления группы инвалидности назначается пенсия по инвалидности.

Если все предложенные меры не привели к желаемому результату, следует ожидать назначения социальной пенсии – спустя 5 лет после наступления общеустановленного пенсионного возраста.

Источник: Сенатор РФ Елена Бибикова

Leave a comment

51 Comments

  1. Что делать растила детей в ужасные 90 вертелась как уж на сковородке чтоб дети были не хуже других и выросли и стали достоными людми. А теперь оказывается мои старания 0.Сын на СВО но как ответила работник ПФР это не имеет никакого отношения к назначению мне пенсии по старости.

    1. Уважаемая Ирина Владимировна! Помочь Вам можно только на основании законов. По чьим данным Вам начислено 30,5 баллов и стажа 22,7 лет? Если это данные СФР, то Вы имеете право на назначение страховой пенсии. Если же это Ваши расчеты стажа и баллов, то обратитесь в СФР с заявлением о предоставлении Вам подробного письменного расчета стажа на основании всей Вашей трудовой деятельности и количества пенсионных баллов. Вы должны знать, если предприятие не было зарегистрировано и не перечисляло налоги и страховые взносы, то гражданин, работающий на таком предприятии, не может считаться в ПФР (СФР) работающим, особенно, если это было после 2002 года. Запись о трудовой деятельности электронной трудовой книжки не имеет значения, так как расчет страховой пенсии после 2002 года производится на основании перечисленных страховых взносов на ИЛС граждан. Нет взносов – не из чего начислять пенсию. После получения ответа на Ваше письмо в СФР обратитесь к специалисту клиентской службы СФР с просьбой объяснить Вам Ваши пенсионные права.

  2. Я 1966 года рождения в 58 подала документы на пенсию. Посчитав что 15лет достаточно не стала поднимать всё свои заслуги. После 6 месяцев тишины получила отказ на основании что предприятие сменило название и финансово не зарегистрировалось выбросили 5 лет соответственно не хватило стажа и баллов . Итог отказ. Собрала повторно вплоть до двух месяцев что проработала в детском саду. И опять отказ. Что делать. Ведь по данным 22г7м.и 30;5баллов.Помогите.

    Данные из электронной трудовой книжки
    Получено из СФР: 17.03.25

    Наименование организации: АО “БТК ГРУПП”
    10.03.2023: Приём
    Должность: Швея
    Структурное подразделение: Швейный цех

    01.04.2023: Перевод
    Должность: Оператор швейного оборудования
    Структурное подразделение: Швейный цех

    25.01.2024: Увольнение
    Причина увольнения: Расторжение трудового договора по инициативе работника

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *