Общероссийской общественной организации «Союз пенсионеров России» к руководителям предприятий, организаций, индивидуальным предпринимателям, которые не уплачивают в Пенсионный фонд РФ или уплачивают не в полном объеме страховые взносы за своих работников
Уважаемые коллеги!
В последние годы власть пытается усилить социальную направленность проводимой политики, улучшить положение пенсионеров и пожилых людей. И их положение пусть ненамного, но улучшилось. Другое дело, что позитивные перемены должны быть куда более заметны для каждого человека, добросовестно трудившегося на благо страны. Но зачастую мы видим реальное отношение на местах к людям старшего поколения, видим как они живут. Я бы даже сказал, не живут, а большинство из них выживает. Некоторые руководители недальновидными действиями готовят такую же участь, если не хуже, своим работникам, несвоевременно или не в полном объеме перечисляя в бюджет Пенсионного фонда РФ страховые взносы на них. В этой связи хотелось бы напомнить, что пенсионные права граждан, которые они приобрели с 1 января 2002 года, а следовательно, и размер получаемой пенсии, напрямую зависят от суммы страховых взносов, уплаченных вашими предприятиями, организациями (страхователями) в органы Пенсионного фонда Российской Федерации. В соответствии со статьей 14 Федерального закона от 15.12.2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» в одну из основных обязанностей работодателя входит своевременная и в полном объеме уплата страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, а также ведение учета, связанного с начислением и перечислением страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда РФ. Несвоевременно или не в полном объеме перечисленные вами страховые взносы за своих работников в бюджет Пенсионного фонда ведут к существенным нарушениям пенсионных прав работающих граждан: 1. Невозможно индексировать суммы страховых взносов, включенных в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц, с применением коэффициента индексации года их начисления, так как страховые взносы индексируются на конец года, в котором они поступили. Это, в свою очередь, приводит к занижению расчетного пенсионного капитала, из которого рассчитывается страховая часть трудовой пенсии. 2. Уменьшается размер назначаемой страховой части трудовой пенсии, так как при исчислении ее размера учитываются суммы не начисленных, а уплаченных страховых взносов. 3. Исключается возможность осуществить ежегодный перерасчет страховой части трудовой пенсии работающим пенсионерам в сторону ее увеличения за счет уплаченных страховых взносов в прошедшем отчетном году. 4. Работники лишаются права на досрочную трудовую пенсию из-за отсутствия требуемого специального стажа, так как периоды работы включаются в страховой стаж лишь при условии оплаты страховых взносов. Мы обращаемся к вам с просьбой – подумайте о тех, кто выходит на пенсию сейчас или выйдет в ближайшие годы. Какую пенсию они получат? Как будет обеспечена старость ваших работников, и какой моральный ущерб вы наносите им не перечисляя страховые взносы? Нелишне было бы обратить ваше внимание на то, что ничего вечного не бывает, блага когда-то заканчиваются, и выход на пенсию неизбежен для всех, в том числе и для вас и ваших родных и близких. Поэтому, соблюдая законные права работающих сегодня, все должны понимать, что они это делают не только для какого-то «абстрактного» работника или пенсионера, но и для себя в скором будущем.
С уважением,
Председатель Президиума Центрального Правления Общероссийской общественной организации «Союз пенсионеров России» В.В. Чайка
